男人爱小三的十个表现(做个有手段的小三)

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冷静期多久证明分手了?
冷静其自然就是两个人都要有一个独立的空间去思考一下他们之间的问题，可是如果说冷静期的时间，过了半个月或者说是更长的时间，小三们两个人还没有找到一个复合的理由，小三们两个人还没有去主动的找对方，自然而然也就会对于小三们的这段感情有了很大的威胁，也就是说冷静的时间过于长，两个人都拉不下脸去找对方，超过了半个月，就对于对方的感情变得越来越淡，如果说三个月之内小三们还是没有任何动静的话，那么小三的心也随之会冷，在这个时候小三也就不会想要继续与他在一起了，因此也就能够证明，三个月之内，如果说小三们两个人的感情问题还得不到解决，而且小三们对待这段感情也没有了任何的奢望，自然而然的也就想要了结这段情感了。
分手21天法则
在刚开始分手的前几天之内，相信任何一个人都是十分痛苦的，而且怎么也想不明白，为什么自己付出了真感情换来的却是对方的放手呢?在分手的中期，也就是说在分手的半个月之内，现在的我们都能够冷静的去思考小三们这段感情了，而且在这时期之内，小三痛苦的心情也会得到一些缓解。小三们分手半个月之后，在这个时间段内，相信现在小三们不仅仅对于这段感情已经没有了很多的依恋，而且也能够心如止水的面对对方的一些事情了。
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  内疚  

 

转正上位中最核心的部分是什么？问这个问题，十个人有九个人会答错。那么，你的答案又是什么呢？

 

核心部分是什么

 

可能有些人财产认为对方已经不相信自己了，所以最核心最关键的部分是，改变对方的观念，刷新对方对自己不好的印象。

 

所以有些学员在跟学长做指导的时候，会冒出让学长去沟通，去打电话刺激发信息，这样荒唐的想法。

 

 

 

可是，你想想，就算学长有办法让他相信你改变了，而且近一万步说，对方也尝试着和你接触、相处了，但是你实际上并没有改变，那他会不会有一种孩子，你在欺骗他的感觉？

 

而此时此刻，原本就薄弱的信任感，又被你捅破，你要想再修复，岂不是难上加难？

 

你扎实的改变

 

所以，转正上位中，最核心的部分，不是联系对方，哪怕是你已经被拉黑被删除好友，所有的联系方式都无法联系对方，学长依然坚信，你有的是办法去联络，去展示你的改变。

 

所以，转正上位中最核心的部对付分，是你的改变，而且是踏踏实实的改变。

 

 

 

那么很多人又要问这几个问题了：

 

我改变了，对方却不知道，我改变了有什么用？

 

我怎么改变，才能变成对方要的样子？

 

爱一个人不就是爱全部吗？包括好和不好的部分，为什么要改变呢？

 

 

你看，关于改变的意识里，还有这么不解，甚至抵触的部分在，你怎么改变，而你不改变，对方又怎么可能接受你呢？

 

改变你的意识

 

我经常和学员分享这一个道理：当你手持利刃，捅了对方一刀，就算你是无心所为，那么你第一件事是做什么？

 

1、给对方道歉，然后期盼对方立刻谅解自己？

 

2、还是真诚地给对方道歉，然后帮助对方包扎伤口，至少让对方康复，在这挑拨段时间里，垫付点医药费，经常去看看他关心他，应该是一件你必须做的事情吧？

 

3、什么都不说，反而责备对方，要不是你刺激我激怒我，我也不会捅你一刀，然后你们双方就此反目，他觉得你无理取闹，你觉得他无情。

 

 

 

如果你在这里，正儿八经地坐下来，和我讨挑衅论这件事，你可能会选择第二个选项。

 

特别可是你在感情里处理这件事的时候，多半是冲动的，你选择的很可能是第三种，而且在你和学长交流的过程中，依然是如此强硬的表达。

 

至于第一种，要看你心情，多半，你也是这样想，并且这样要求对方去做的，而这用的，就是你在转正上位过程中，你越转正上位，对方越不理你的原因。

 

退出怎么改变？

 

要离开一个具体的案例，去谈，怎么做改变，这是一个很空的话题。

 

我来举例幸福一个学员的案例，我是如何让她做一些改变的。

 

这个学员跟他，有十年的感情，双方在一起的日子，前保护半段可以说是甚好，但后半段，就越来越差，甚至在做指导的时候，还不断的指责，对方不识货，不是好人等等。

 

 

 

学长首先帮助她调整了情绪，阅读书籍+离婚完成情绪管理计划+学长交流，通过这三个步骤，她的情绪得到了初步的稳定。

 

其次，我开始和她一起分析，这十年感情里，所有的详细过程，包括了开心和不开心的事情，我让她如实的写出来这些事情，然后我们进行角色扮演，我作为她的前他，和他演绎这些事情，我听过描摹他的心理、心思、想法，和她交流，结果，她受到了很大的震撼，发现很多事情，其实是自己狭隘了，总初恋是站在女性的思维和立。，去理解和要求对方，一旦对方做得不够好，立刻就以不爱自己的名义，开始才算作。

 

可以说，这第二部分，给她的思想造成了很大的冲击，她开始慢慢明白，男女之间思维差异非常大，如果自己只懂得女性思维，而不能换位思考，那么在这个过那么程里，他们只能用争吵、吵架、闹转正来解决问题。

 

再次，我又给她吩咐了一件事去做，那就是既然现在明白了其中的要害，换做现在的她，会如何去处理这些问题，这十件事，她会如何去操作？

 

当然，不可能指望她很迅速地实现改变，但是有了这个思维上的改变，意识上气死的提升，她已经有了一些进步，这个可以说在思维层面，做了较大的提升。

 

 

 

但是这些显然是不够的，接下来，我又提出了一个要求：

 

如果是学长，你觉得我会怎么做？

 

知道她想不到，也不知道学长会怎么做。

 

这一次，我直接代入了她之前的角色，并详细地告知她在每一件到了事情里，我会如何去想、去思考、去操作，听完之后，她表示的确不容易，很难，但又很有道理。

 

当然，这些改变，更多的是集中在思维、意识层转正面，在具体的操作层面，传递层面，还没有触及，这些，我会在接下来的文章里，慢慢告诉你。